ENJOYYOUR WORK

しむにやしい

廣野鐵工所は、楽しむことを大切にしています。楽しむという前向きな姿勢が、豊かな時間をつくると思うから。仕事はもちろん、先を見据えた挑戦も、リフレッシュの時間も楽しめるように。私たちは、あなたが自分らしく、楽しく成長するための快適な環境を提供したいと思っています。

仕事を楽しむ

快適な環境で楽しく働く。

廣野鐵工所は、「人を大切にする」ことを何よりも大事にしています。工場内は空調完備で、空気中に浮遊する微細な汚れ＝オイルミストも専用設備で除去。清潔で快適な環境づくりを徹底しています。さらに、最新のロボットやマシニングセンターなどの設備を導入し、安全で効率的に働ける職場を実現。充実した社員食堂も整え、社員一人ひとりが気持ちよく仕事を楽しめる環境をつくっています。

挑戦を楽しむ

平均年齢36歳。
新しい意見も採用。

廣野鐵工所は、平均年齢36歳の若い会社。社員一人ひとりの意見を大切にし、新しい発想や提案を積極的に取り入れています。また、挑戦したい気持ちを応援するため、公的資格の取得を会社がしっかり支援。合格すればお祝い金も支給されるなど、成長意欲を後押しする制度も充実しています。自分の意見が職場を動かし、挑戦が評価される──そんな風通しの良い環境が広がっています。

成長を楽しむ

年6回の、
成長に繋がる面談。

廣野鐵工所では、社員一人ひとりの成長をサポートするために、年６回の面談を実施しています。年度目標の設定から進捗確認、キャリアの方向性まで、上司と丁寧に話し合う時間です。さらに、改善活動や社内研修を通じて自分で考え、成長する力を育成。挑戦と学びを継続的に支援することで、社員が自分の成長を実感できる環境を整えています。

学びを楽しむ

社員の成長に合わせた研修制度。

廣野鐵工所には、社員一人ひとりの成長段階に合わせた学びの仕組みがあります。現在は、社内OJTによる実践的な教育に加え、大阪府工業協会や専門研修機関による社外研修で技術と知識を段階的に習得する機会を創出。さらに今後は、廣野アカデミーを設立し、「ものづくり塾」の開講やEラーニングを取り入れた研修など、学びの幅をより広げる場を提供していきます。多彩な学習機会を通じて、社員が着実に成長できる環境づくりを目指しているのです。

人生を楽しむ

最高年齢75歳。生涯現役で働ける。

廣野鐵工所では、60歳で一旦退職となりますが、その後本人の希望により長く働ける仕組みがあります。ですから、これまで培った技術や知識を生かし、年齢を重ねても生き生きと働くことができます。現在の最年長社員は75歳。60歳を超えても多くの社員が現場の第一線で活躍しています。「人を大切にする」という理念のもと、誰もが自分らしく働き続けられる──それが廣野鐵工所の強みです。